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發(fā)布時(shí)間：
2022-05-13
實(shí)習(xí)生眼中的人力資源管理
首先，感謝江蘇啟安建設(shè)集團(tuán)有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)。
這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
剛進(jìn)公司的那幾天，感覺(jué)一切都是全新的——各司其職的同事們，繁雜的各項(xiàng)企業(yè)事務(wù)等等，讓作為剛剛邁入職場(chǎng)的我惴惴不安。但很快在同事的幫助下，我慢慢融入了公司的人力資源部門(mén) 。
由于我是第一次實(shí)習(xí)，完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，于是就從簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)開(kāi)始入手。在同事的指導(dǎo)下，首先接觸到了人力資源六大模塊中比較核心的模塊-招聘。 具體的工作流程就是：整理來(lái)自各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷，然后按照簡(jiǎn)歷的信息來(lái)和應(yīng)聘者獲得聯(lián)系。這一步的主要目的就是初步篩選應(yīng)聘者，我會(huì)通過(guò)檢查簡(jiǎn)歷和電話溝通的方式，根據(jù)公司的崗位能力需求，確認(rèn)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，包括他的姓名、年齡、家庭成員以及學(xué)歷情況等。
在其他時(shí)間還要把資料裝訂成冊(cè)，先是要把裝訂的資料系統(tǒng)的整理好，然后打孔，用線固定住，裝訂好之后要學(xué)會(huì)怎么做封面，雖然比較基礎(chǔ)但是也是有點(diǎn)繁瑣的。對(duì)于過(guò)期無(wú)用的資料涉及到職工隱私的，要及時(shí)利用碎紙機(jī)把它處理，這就涉及到做人事的對(duì)于員工檔案的保密工作。通過(guò)觀察，我發(fā)現(xiàn)人事工作是很?chē)?yán)謹(jǐn)細(xì)致的，比如說(shuō)人事的各方面資料都需要妥善合理的保管好，對(duì)于職工的身份證信息資料等都需要按特定的編號(hào)歸檔，包括面試表和簡(jiǎn)歷都要保存好定期裝訂。
從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在和同事的相處中，我學(xué)會(huì)了如何與人打交道 ，鍛煉了我的社交能力。
在每天的有節(jié)奏的工作中，我更加認(rèn)識(shí)到時(shí)間的寶貴，和完全被課表安排的上課不同，工作的時(shí)候常常需要自己安排自己的時(shí)間來(lái)完成任務(wù)，鍛煉了我使用時(shí)間的能力。在職場(chǎng)生活中，我變得主動(dòng)地去面對(duì)任務(wù)，而不是被動(dòng)的接收任務(wù)。在工作之余，我還會(huì)結(jié)合工作內(nèi)容去“補(bǔ)課”，我會(huì)去學(xué)習(xí)了解勞動(dòng)合同的相關(guān)法律，增加了我的知識(shí)儲(chǔ)備。這也讓我體會(huì)到和學(xué)校學(xué)習(xí)不一樣，職場(chǎng)的學(xué)習(xí)是邊做邊學(xué)，終身學(xué)習(xí)。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。”這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，也能更加自信的面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。雖然，這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也衷心的祝愿江蘇啟安建設(shè)集團(tuán)有限公司未來(lái)蓬勃發(fā)展，日勝一日！（人力資源部）
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